CONSULTIVO
- Revisão de procedimentos e práticas trabalhistas, buscando identificar áreas que apresentem riscos ao empregador;
- Análise e orientações jurídicas sobre processo de terceirização;
- Elaboração de inquérito para demissão funcional;
- Intermediação de acordos coletivos junto a sindicatos (patronais ou de empregados).
CONTENCIOSO
- Defesa nas reclamações trabalhistas com a apresentação de contestação e recursos;
- Apresentação de impugnações e embargos.
- Atuação em ações especiais e na fase de execução de processos trabalhistas;
- Representação em processos trabalhistas no Judiciário ou no Ministério do Trabalho.
Outras áreas de atuação:
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